Hauptaufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR- Lifecycles inkl. Personalgewinnung
- Führen von diversen Gesprächen
- Administrative Aufgaben wie z.B. rechtliche Abklärungen
- Verantwortung Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse
- Verantwortung Organisation Mitarbeiter-Anlässe
- Stellvertretung Lohnbuchhaltung
- Stellvertretung HR-Leiterin
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder Sachbearbeiter/in HR
- 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich inkl. Lohnverarbeitung in der Schweiz
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse
- Stilsichere/r und gewandte/r Kommunikator/in in Deutsch, französisch wünschenswert
Ist das eine neue Herausforderung für Dich? Gerne erwarten wir deine Bewerbung per E-Mail. Für Fragen steht dir unser Recruiting Consultant – Herr Albin Kolica – jeder Zeit gerne zur Verfügung.
